נחתמו שני הסכמים קיבוציים ראשונים בענף ההיי-טק
ההסכמים החדשים מסדירים את תנאי עבודתם של עובדי קומברס ביחס לעסקה שנחתמה עם החברה ההודית טק מהינדרה. במסגרת ההסכמים: תנאי השכר והזכויות של העובדים העוברים לטק מהינדרה יישמרו במלואם, התחייבות לכך שלא יהיו פיטורין בשנה הראשונה למעבר, מענקי מעבר והתמדה והגדלת ההפרשות הסוציאליות
יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, מנהל אתר קומברס ישראל שמוליק חכם, יו"ר איגוד עובדי הסלולר האינטרנט וההיי-טק בהסתדרות יקי חלוצי, יו"ר ועד עובדי קומברס עמיר בריגה, ונציגי חברת טק מהינדרה בישראל, חתמו אתמול בבית ההסתדרות בתל-אביב על שני הסכמים קיבוציים ראשונים בענף ההיי-טק. ההסכמים מסדירים את תנאי עבודתם של עובדי קומברס ביחס לעסקה שנחתמה עם החברה ההודית טק מהינדרה. את המו"מ מטעם העובדים ליווה עו"ד שי תקן, מנהל מחלקת דיני עבודה ושותף במשרד פישר-בכר.
התאגדו בהסתדרות לפני כ-3 חודשים
כ-750 עובדיה של חברת קומברס ישראל התאגדו בהסתדרות לפני כשלושה חודשים. לחברה אשר מתמחה בשיווק מערכות בילינג ושירותי ערך מוסף לתעשיית הסלולר, כ-350 לקוחות בארץ ובעולם. לפני כמה חודשים חתמה החברה על הסכם מסחרי במסגרתו יועברו שירותי הדיגיטל לחברת טק מהינדרה, אשר צפויה להתמקד בפעילות הפיתוח של קומברס. מאז חתימת העסקה, נוהל משא ומתן אינטנסיבי בין ההסתדרות ונציגות העובדים לבין הנהלת קומברס ונציגי הנהלת טק מהינדרה, באשר לתנאי הקליטה של 270 העובדים אשר צפויים לעבור במסגרת העסקה.
ההסכמים הקיבוציים שנחתמו אתמול נוגעים הן לקבוצת העובדים העתידים לעבור לטק מהינדרה, והן לקבוצת העובדים אשר ימשיכו עבודתם בקומברס.
שמירה מלאה על תנאי השכר
הבשורה החשובה שנושא הסכם זה היא שמירה מלאה על תנאי השכר והזכויות של עובדי קומברס המועברים לטק מהינדרה. העובדים יהיו זכאים לימי חופשה ולדמי הבראה לפי הוותק שלהם בקומברס, ומכסת ימי המחלה תעבור במלואה למקום עבודתם החדש. במקביל לשמירה על זכויותיהם, יתבצע גמר חשבון מלא לעובדים העוברים, במסגרתו ישולמו להם כל הכספים שנצברו לזכותם בקופות על פי חוק פיצויי פיטורים.
ביטחון תעסוקתי
ההסכם הנוכחי שם דגש מיוחד על ביטחונם התעסוקתי של העובדים העוברים, ומעגן את התחייבותה של קומברס כי אף עובד לא יאבד את מקום עבודתו במהלך השנה הראשונה למעבר, או עד שייחתם הסכם קיבוצי מקיף ושלם בטק מהינדרה.
מענק לעוברים
כל העובדים העוברים יקבלו מענק מעבר בגובה חצי משכורת ותשלום נוסף על תקופת ההודעה המוקדמת. בנוסף לכך, כל עובד אשר ישלים שנת עבודה בטק מהינדרה יהיה זכאי בעתיד גם למענק התמדה בגובה משכורת.
הגדלת ההפרשות הסוציאליות
עוד בשורה חשובה לעובדים היא הגדלת ההפרשות הסוציאליות גם בקרב העובדים העוברים וגם בקרב העובדים הנשארים בקומברס. שיעור ההפרשות השונות, לרבות פנסיה ביטוחים וקרן השתלמות, ייגזר מעתה מ-100% משכרם של העובדים, ולא מ-80% כפי שזה היה עד כה.
העובדים הנשארים בקומברס יהיו זכאים להגדלת בסיס ההפרשות לקרן השתלמות בשכר שמעבר לתקרת המס. כל עובד יוכל לבחור אם להגדיל את ההפרשות לקרן או לקבל כ-1.5% תוספת שכר. בתקופה שעד לחתימת הסכם קיבוצי מקיף ושלם, לא תפטר הנהלת קומברס עובדים במסגרת תהליכי התייעלות, צמצום או שינוי מבני אלא לאחר ניהול מו"מ עם ועד העובדים.
המעבר יופעל
החתימה על ההסכם הקיבוצי תאפשר, הלכה למעשה, להוציא לפועל את הסכם המעבר של העסקה אשר ייכנס לתוקף החל מה-1 ביולי, כחודש לאחר המועד שתוכנן. במקביל להסדרת תנאי עבודתם של עובדי קומברס ביחס לעסקה עם טק מהינדרה, הנהלת טק מהינדרה והנהלת קומברס התחייבו להיכנס למשא ומתן מיידי עם ועדי העובדים בשאיפה משותפת להגיע להסכם קיבוצי מקיף ושלם בשתי החברות תוך חצי שנה.
"פירות ראשונים"
יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, אמר היום: "ההסכמים החדשים עליהם חתמנו הם הפירות הראשונים של גל ההתאגדויות בענף ההיי-טק. מדובר בעדות נוספת לכך שגם בענפים שלא היינו רגילים לראות כחלק מהעבודה המאורגנת, העובדים כמו גם המעסיקים, מבינים את היתרונות שיש ביחסי עבודה קיבוציים. הסדרת תנאי העבודה והבטחת ביטחונם התעסוקתי של העובדים הם ערובה חיונית להמשך פעילותה העסקית של החברה באופן אשר תואם את תכניותיה. אני מברך את האיגוד המקצועי, את הוועד והעובדים על ההישג החשוב שנרשם היום, ומודה להנהלה, בראשות שמוליק חכם, על כך שבחרה להיות שותפה אמיצה למהלך".
יו"ר איגוד עובדי הסלולר האינטרנט וההיי-טק בהסתדרות, יקי חלוצי, הוסיף כי: "על אף גילו הצעיר, איגוד עובדי הסלולר האינטרנט וההיי-טק ממשיך למלא תפקיד מוביל בשינוי המציאות ובהגנה על זכויות העובדים. לאחר שהבטחנו את עתיד העובדים בשלב ביצוע העסקה, המטרה שניצבת לפנינו כעת היא גיבוש הסכם קיבוצי מקיף ושלם בקומברס ובטק מהינדרה, מתוך ראייה כוללת של טובת העובדים והחברה".
"נכונים לנו אתגרים רבים"
יו״ר ועד עובדי קומברס, עמיר בריגה, אמר: ״עדיין נכונים לנו אתגרים רבים אך אנו יכולים להיות גאים מאוד במה שהצלחנו להשיג היום. העובדים הם חלק מרכזי בהצלחתה של קומברס ומגיע להם לקבל יחס שהולם את תרומתם לחברה. בשם כל חברי הוועד, שממשיכים לעשות לילות כימים, אני מבקש להודות לעובדים שהפגינו נחישות ואורך רוח. כולי תקווה כי המשך ההידברות בין הצדדים יהיה תמיד ברוח של הגינות ושיתוף פעולה".