המענק יינתן בעקבות חתימה על הסכם קיבוצי חדש. ההסכם שנוגע לכ-460 עובדי חברות הכימיקלים אדמה-מכתשים ונגב ארומה, קובע בין היתר תוספת ותק בשיעור של עד 7% מהשכר, מענקים חד פעמיים של אלפי שקלים, השתתפות במימון שכר לימוד לילדי עובדים, העלאת שכר המינימום ל-30 שקל לשעה, 3,000 שקל למימון נופש קיץ ו-1,200 שקל למימון חופש חורף
נחתם הסכם קיבוצי חדש בין ההסתדרות, הנהלת חברת אדמה-מכתשים וועד העובדים בחברה. ההסכם יחול על 410 עובדי אדמה-מכתשים העובדים במפעלי החברה בנאות חובב ובבאר שבע, וחלקים ממנו יחולו גם על יותר מ-40 עובדי חברת נגב ארומה הפועלת בנאות חובב.
חלקו הראשון של ההסכם
חלקו האחד של ההסכם נוגע לעובדים ותיקים במפעל אדמה-מכתשים (שנקרא בעבר "מכתשים אגן") העוסק בפיתוח, ייצור ושיווק חומרים להגנת הצומח לצד כימיקלים לתעשיות שונות. הוא יחול רטרואקטיבית על כל שנת 2014, ובימים אלה מתקיים מו"מ לחתימה על הסכם נוסף שיחול מתחילת 2015.
ההסכם קובע, כי העובדים יקבלו מענק חתימה בסך 22 אלף שקל וכי בתקופת ההסכם יינתנו תוספות ותק שיגלמו עלייה של עד 7% בשכר, בהתאם לוותק העובד ובהמלצת הדרגה הממונה. עוד הוסכם כי החזר הוצאות קבוע שיינתן לעובדים כנגד קבלות/הצהרות יגיע עד ל-6,000 שקל ברוטו בשנה.
כמו כן, כחלק מההסכם הקיבוצי נקבע כי כל אחד מהעובדים יקבלו 230 שקל נטו בחודש עבור "סל תרבות", וכי באופן חד פעמי יקבלו העובדים 2,040 שקל נטו נוספים עבור פעילות תרבותית חברתית. החברה אף תפריש לקרן ללימודים על-תיכוניים של ילדי העובדים סכום שיחולק ויגיע עד ל-75% ברוטו מגובה שכר הלימוד לכל עובד.
בנוסף לכך נקבע בהסכם כי החברה תשתתף בסך 3,000 שקל נטו לכל עובד במימון נופש במהלך עונת הקיץ ו-1,200 שקל למימון נופש חורף. ההסכם קובע גם כי ההנהלה תשתתף בהוצאות מימון פעילויות שונות כגון יום האישה, השתתפות בשי לחג פורים, השתתפות במימון אוטובוסים לפארק מים או הופעות ילדים וכן השתתפות בהוצאות לימודים, בסכומים המגיעים יחד לכ-200 אלף שקל.
חלקו השני של ההסכם
חלקו השני של ההסכם, הנוגע לעובדים חדשים במפעל אדמה-מכתשים וכן לעובדים במפעל נגב ארומה המייצר אף הוא חומרים כימיקליים לתעשיות שונות, יחול רטרואקטיבית מתחילת 2014 ועד לסוף 2019.
ההסכם קובע כי שכר המינימום השעתי בחברה יהיה גבוה משכר המינימום הקבוע בחוק, ויעמוד באופן תקדימי בענף על 30 שקל לשעה לפחות לעובדי משמרות ו-32 שקל לשעה לפחות לעובדי יום. הפרשי השכר שיקבלו העובדים בגין העלאה זו בדיעבד מחודש ינואר, יגיעו עד ל-20 אלף שקל לכל עובד. בנוסף לכך הוסכם כי העובדים יקבלו העלאת שכר כפולה (שתיכנס לתוקף בראשית 2016 ובראשית 2018) שתנוע בין 2.5 ל-3.5 שקלים לשעה.
כחלק מההסכם יקבלו העובדים מענקים בשווי של 10,000 שקל וכן סכום של כ-4,800 שקל עבור "סל תרבות". לצד זאת, הוסכם כי הנהלת החברה תממן 4,200 שקל לכל עובד לטובת שני נופשים במהלך השנה.
יו"ר מרחב הנגב בהסתדרות, מאיר בביוף, אמר עם חתימת ההסכם: "אדמה-מכתשים הינו מפעל פאר של התעשייה הכימית הישראלית. הוא מחדש ומתחדש ובהתאם לכך גם ההסכמים הקיבוציים שנחתמו הם בסגנון שונה ואחר, וכוללים במיוחד סעיפים לטובת הדור הצעיר שנכנס בימים אלו לחברה. אנחנו גאים בתוצאה, בוועד העובדים ובעובדים עצמם".
מזכיר האיגוד המקצועי במרחב הנגב, נורברט בוקובזה: "ההסכמים החדשים מראים כי גם בדרכי נועם ובדרך של מו"מ ענייני ניתן להגיע לתוצאות מצוינות לרווחת העובדים ולטובת המפעל, בלי התלהמות ובלי מאבקים".
יו"ר מועצת עובדי מכתשים-אדמה, יעקב כהן: "מדובר בהסכמים שייחודם בכך שהם מכבדים את העובדים ונותנים מקום של כבוד בעיקר לעובדים חדשים. בזכות ההנהלה, שהבינה שהעובדים צריכים להתפרנס בכבוד ולחזור עם חיוך הביתה, הגענו להסכם ההופך את המפעל לאבן שואבת עבור עובדים חדשים".