במשך חודשיים וחצי של ימי החל”ת לא תקטע הרציפות הביטוחית שלהם בקרן הפנסיה. הם יוכלו להגיש תביעה לדמי אבטלה, ללא צורך בפדיון מוקדם של ימי החופשה הצבורים. אל על תמשיך את תשלומי ביטוח השיניים, ביטוח הבריאות וביטוחי רכב ותאפשר לעבוד בעבודה אחרת
5,500 עובדים באל על וחברות בנות יצאו היום לחל”ת. הנהלת אל על מאפשרת ליוצאים לחל”ת לקבל הטבות שאינן במסגרת נוהל החל”ת הרגיל, שמשמעותו במשך חודשיים וחצי של ימי החל”ת לא תקטע הרציפות הביטוחית בקרן הפנסיה, כפוף לתקנון קרנות הפנסיה ובאחריות כל עובד לבדוק את הנושא פרטנית אל מול קרן הפנסיה בה הוא מבוטח.
העובדים יוכלו להגיש תביעה לדמי אבטלה במשך תקופת החל”ת, ללא צורך בפדיון מוקדם של ימי החופשה הצבורים ומבלי להגיע פיזית לחתום בלשכת התעסוקה. בנוסף, החברה תמשיך את תשלומי ביטוח השיניים, ביטוח הבריאות וביטוחי רכב וכן תאפשר לעבוד בעבודה אחרת במשך החל”ת, במגבלות סוג העבודה, ללא צורך בקבלת היתר. בנוסף, תיפתח קרן סיוע לעובדים הנזקקים לעזרה מיוחדת.
העובדים היוצאים לחל”ת קיבלו ערכה המכילה מכתב אישי ומסמך הנחיות מפורט לגבי ההטבות הניתנות להם.
נמשכות שיחות ההנהלה עם המדינה
על פי הודעת אל על אתמול לבורסה החברה ממשיכה לנהל שיחות עם המדינה באמצעות משרד האוצר בנוגע לקבלת תמיכה בחברה, בין אם באמצעות העמדת אשראי ובין אם בתנאים אחרים, אשר יאפשרו ויסייעו לחברה להתמודד עם השלכות משבר הקורונה, בכפוף להתייעלות החברה.
